За помощью к главному правовому инспектору труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности Татьяне Сташук обратилось 5 человек.
К слову, в основном профсоюзным юристам непосредственно на месте удается решить проблему, так четыре жителя получили разъяснения по интересующим вопросам. Однако одно обращение главный правовой инспектор труда взяла на контроль.
Пенсионера интересовал вопрос выплат, предусмотренных коллективным договором.
— Дело в том, что мужчина уволился в связи с выходом на заслуженный отдых. Как удалось выяснить, нормами местной конституции предусмотрены определенные выплаты для такой категории работников. Обратившийся после прекращения трудовых отношений таких преференций так и не получил, — пояснила профсоюзный юрист.
После изучения колдоговора предприятия главный правовой инспектор труда узнала, что в пункте, котором прописана эта норма есть один нюанс, который в корне меняет всю ситуацию.
— В коллективном договоре предусмотрена выплата работникам при выходе на пенсию, однако она производится только в том случае, если у предприятия на момент прекращения трудовых отношений есть денежные средства. А на момент увольнения сотрудника финансовые средства отсутствовали, — проинформировала Татьяна Сташук.
Профсоюзный юрист предложила мужчине обратиться с письменным заявлением к нанимателю, чтобы он рассмотрел возможность произвести необходимую доплату при первом же появлении денежным средств.
Также она пояснила, что при обращении в суд, высшая инстанция также вправе не удовлетворять исковое заявление, так как в нормах коллективного договора в пункте, касающегося преференций для работников пенсионного возраста есть ремарка, произвести выплаты «при наличии денежных средств».
Главный правовой инспектор труда взяла вопрос на контроль.