Белорусы трепетно относятся к обработке своих персональных данных и часто интересуются, вправе ли работодатель собирать и хранить личную информацию о подчиненных, связанную, к примеру, с их семейными и родительскими обязанностями. Ответ знают эксперты в сфере защиты персональных данных.
Эксперты отмечают, что свидетельства о рождении детей и заключении брака входят в список документов, которые гражданин обязан предоставить при проведении административной процедуры.
Соответственно, работодатель имеет право сделать копии таких бумаг, обеспечив их дальнейшее хранение в личных делах работников, на протяжении периода, который определен законодательством.
Специалисты Центра уточнили, что обрабатывать такие персональные данные можно без получения согласия лица, которому принадлежит подобная личная информация. Это прописано в 21-м абзаце ст. 6 Закона «О защите персональных данных».
Подготовила Анжела ЛЮДЫНО
Фото из открытых интернет-источников