За помощью к юристу Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности Татьяне Сташук обратилось 9 человек.
Так жительницу Мозырщины интересовал вопрос: является ли прохождение МРТ и КТ в Гомеле диспансеризацией.
Главный правовой инспектор труда Татьяна Сташук отметила, что однозначный ответ на этот вопрос жительнице могут дать только в учреждении здравоохранения, ведь медработники руководствуются в своей деятельности инструкцией о порядке проведения рентгеновской компьютерной томографии (КТ) и магнитно-резонансной томографии (МРТ) в организациях здравоохранения прописана в постановлении №58 от 21 апреля 2023 года.
— Для каждого человека учреждение здравоохранения определяет необходимость тех или иных исследований. Во время диспансеризации медработники анализируют медицинские документы пациента, проводят анкетирование с целью выявить и оценить факторы риска развития самых распространенных и часто встречающихся заболеваний, проводят медосмотр и принимают решение о проведении дополнительной диагностики. Перечень медицинских обследований, которые должен пройти гражданин во время диспансеризации, зависит от возраста, пола, наличия заболеваний и других факторов, — пояснила юрист.
Один из вопросов касался разделения совместно нажитого имущества супругов после расторжения брака. Казалось бы, что здесь такого, все просто, но нет. Дело в том, что у супругов заключен брачный договор. На поступивший вопрос профсоюзный юрист дала четкие разъяснения и рекомендации.
Можно ли взять трудовой отпуск на один день вместо отпуска без сохранения заработной платы? Такой вопрос прозвучал от еще одной жительницы Мозырского района.
— В вашем случае такое право не предусмотрено. Так как в коллективном договоре организации, где вы работаете, предусмотрено деление трудового отпуска на 2 части. Одна из них не должна быть менее 14 календарных дней, — рассказала Татьяна Сташук. — Можно прописать в «местной конституции» условие о делении отпуска на части с предоставлением одной из них в количестве 1 календарного дня.
Наиболее актуальными были обращения на тему соблюдения трудовой дисциплины, например, будет ли являться нарушением трудового законодательства проведение телефонных разговоров по личным вопросам в рабочее время. Старший помощник прокурора Мозырского района Наталья Рябченко разъяснила, что звонить в органы прокуратуры, РОВД и другие службы в рабочее время необходимо, если у работника есть оперативная информация, касающаяся трудовой деятельности или угрозы жизни и здоровью, а вот решать личные вопросы нужно в свободное от работы время.