В Беларуси есть очень много вариантов поддержки различных категорий работников, например, молодежи или занятых в экономике родителей. «У нас в государстве для работающих родителей действительно предусмотрено очень много гарантий различных, компенсаций и так далее. Но Федерация профсоюзов со своей стороны предпринимает определенные действия для того, чтобы улучшить условия труда для работающих родителей, то есть создать некие комфортные условия для данной категории работников», — отметил Дмитрий Алексейчик.
Порядка 90% коллективных договоров содержат дополнительные гарантии для работающих родителей, а также гарантии, которые стимулируют к рождению детей. В частности, это выплаты в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, предоставление социальных отпусков при вступлении в брак с сохранением среднего заработка. Кроме этого, профсоюз оказывает помощь в организации детского отдыха и оздоровления, предоставляет единовременные выплаты по случаю праздников — к Международному дню семьи, Дням матери и отца. «Это все тоже дополнительные гарантии для работающих родителей», — пояснил он.
Например, в холдинге «БелОМО» изначально были выплаты ко Дню матери женщинам, а уже два года назад в нее включили и выплаты мужчинам на День отца, поэтому теперь все счастливы, добавил председатель профкома ОАО «ММЗ им.С.И.Вавилова — управляющая компания холдинга «БелОМО» Вячеслав Кузнецов.