Каждый наниматель знает, что обязан обеспечить работника средствами индивидуальной защиты, включая спецодежду и обувь, и старается придерживаться закрепленных в трудовом законодательстве норм. Ведь речь идет о безопасности труда и жизни людей. Однако порой невнимательность в вопросе обеспечения спецодеждой становится серьезной проблемой, а в данном случае дошло до курьеза.
Произошло это в Могилеве. Главный технический инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Юлия Дайнеко пришла в одну из организаций областного центра для осуществления общественного контроля соблюдения законодательства об охране труда. На предприятии к представителю отраслевого профсоюза за помощью в решении вопроса с выдачей специальной одежды и обуви обратился один из сотрудников.
Ситуацию он описал комичную, но работнику явно было не до шуток. Как пояснил мужчина, во время трудоустройства ему выдали для работы спецодежду и спецобувь. Куртка и брюки никаких нареканий не вызвали, а вот с ботинками вышел казус – они оказались на размер меньше нужного.
– Сразу я не рассмотрел размер, а когда принес ботинки обратно, мне сказали, что моего размера пока нет: носи, разносишь, – сетовал работник.
Но ходить в такой спецобуви было неудобно, мужчина просто перестал носить ботинки. С помощью профсоюза проблема была решена: нанимателю указали на нарушение прав работника, и организация включила в план закупок спецобуви необходимый размер ботинок.
Подготовила Анжела ЛЮДЫНО
Фото Виталия ГИЛЯ, из архива редакции, носит иллюстративный характер
Источник: 1prof.by