Профсоюзный правовой прием проводят для оказания юридической помощи гражданам непосредственно на местах. Это удобно как для самих работников, которые могут получить консультацию, практически не отрываясь от работы, так и для юристов, которые оперативно могут решить вопрос. Как правило, на правовых приемах присутствуют прокурорские работники.
– Каждый желающий может прийти к профсоюзному юристу и задать интересующие вопросы. Местами встреч становятся сотни организаций и предприятий, находящихся на территории районов и городов. Такая форма работы, когда юристы ФПБ бесплатно консультируют жителей страны, давно доказала свою эффективность. Ежегодно к нам обращаются более трех тысяч человек. Каждый месяц специалисты консультируют примерно 400 граждан. Люди приходят с разными вопросами. Они могут касаться как непосредственно трудовых споров, так и других вопросов, к примеру, размера пенсии, пособий и т.д., – отметила Марина Лазарь.
Напомним: выездные приемы проходят каждый последний четверг месяца. Совсем скоро, 30 марта, жители всех регионов Беларуси вновь смогут обратиться к профсоюзным юристам. Отметим, что в большинстве случаев вопросы, которые поднимаются во время правовых приемов, разрешаются на месте. Многим людям достаточно разъяснения норм законодательства и консультации специалистов. Также юристы ФПБ помогают обратившимся составлять процессуальные документы, в том числе оказывают помощь в подготовке обращений в соответствующие службы, госорганы.
– Конечно, мы как профсоюзы в первую очередь консультируем граждан по трудовым вопросам, социальным, пенсионным и жилищным. Если говорить более конкретно, то нередко к нам обращаются люди в случаях, когда их незаконно лишили каких-то выплат. Или, скажем, если человек уволился, но ему не выдали окончательный расчет, незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности, своевременно не установили квалификационную категорию и т.д. Но иногда бывает, что одной консультации недостаточно. В таких случаях мы обращаемся к механизму общественного контроля: выходим на предприятие и беседуем с руководителем.
Если он не прислушивается к мнению юриста, выдается рекомендация. Наниматель обязан рассмотреть этот документ и проинформировать о том, устранил он нарушение законодательства или нет. Если оно не устранено, приходится идти дальше и обращаться в суд. Как правило, наниматели устраняют нарушения, – описывает различные ситуации Марина Лазарь.
Пока вопрос обратившегося во время профсоюзных приемов окончательно не решится, юристы держат его на контроле и всегда доводят до логического завершения.
– Не так давно к нам обратился работник предприятия Гомельского региона. Он был уверен, что наниматель незаконно привлек его к дисциплинарной ответственности. После этого наш правовой инспектор труда провел мониторинг, выдал обязательную для рассмотрения нанимателем рекомендацию по устранению нарушений. В результате наниматель отменил незаконный приказ о привлечении данного работника к дисциплинарной ответственности. Соответственно, те премии, которые ему не были выплачены, наниматель доплатил, – уточнила Марина Лазарь.
Кстати, те, кто желают прийти на предстоящий правовой прием, могут заранее выбрать конкретное место и даже специалиста и записаться.
Точное время и место приема в вашем районе или городе можно узнать с 27 по 29 марта по телефонам в регионах:
Брестское областное объединение профсоюзов
Михнович Ирина Евгеньевна (8-0162) 53-00-10;
Витебское областное объединение профсоюзов
Супрунчук Светлана Руслановна (8-0212) 26-18-89;
Гомельское областное объединение профсоюзов
Сташук Татьяна Александровна (8-0232) 32-90-85;
Гродненское областное объединение профсоюзов
Мельникова Инна Владимировна (8-0152) 62-44-54;
Минское городское объединение профсоюзов
Парафенюк Илона Васильевна (8-017) 356-89-37;
Минское областное объединение профсоюзов
Попова Оксана Владимировна (8-017) 323-39-23;
Могилевское областное объединение профсоюзов
Чеботаревская Инна Валентиновна (8-0222) 65-34-95.
Стоит отметить, что все правовые инспекторы ежегодно повышают квалификацию.
– Процессуальных документов с каждым годом составляется все больше. Не могу не отметить работу комиссий по трудовым спорам. Если раньше их в стране было около 12 тысяч, то сейчас – больше 14 тысяч. Комиссии помогают рассматривать дела в организациях, не вынося споры в суд. Поэтому мы побуждаем первичные профсоюзные организации к тому, чтобы они инициировали создание комиссии по трудовым вопросам, если возник какой-то вопрос, – поделилась начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения ФПБ.
Мы попросили Марину Лазарь составить список тем, с которыми белорусы чаще всего обращаются к юристам. Оказалось, что нарушения отмечаются по различным направлениям, в том числе:
- прием на работу – к примеру, когда форма контракта содержит не все условия, которые должна;
- непредоставление отпусков;
- несоблюдение режима рабочего времени;
- незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности – имеет большие последствия (помимо лишения стимулирующих выплат, например, возникают трудности с продлением контракта и т.д.);
- незаконно удержанные либо невыплаченные суммы – заработная плата, окончательные расчеты, оплата сверхурочных работ;
- нарушения кадрового делопроизводства;
- утрата документов, необходимых для назначения пенсии (когда человек идет на пенсию, ему может не хватить стажа).