Главная Лента новостей «Можно мне два перерыва на обед вместо одного?» Отвечает Минтруда и соцзащиты

«Можно мне два перерыва на обед вместо одного?» Отвечает Минтруда и соцзащиты

Версия для печати
Традиционного у трудящихся Беларуси рабочий день делится на две части, а между ними предусмотрен перерыв для отдыха и питания. О том, можно ли разделить обеденный перерыв на две части, рассказали в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.

В своем Telegram-канале эксперты в трудовых отношениях напомнили, что ст. 134 Трудового кодекса Республики Беларусь предусматривает предоставление трудящимся в течение рабочего дня перерыва для отдыха и питания. Согласно закону минимальная продолжительность такой паузы в производственном процессе может составлять 20 минут, максимальная – не более 2 часов.

Обеденный перерыв работник вправе использовать по своему желанию, поскольку в рабочее время его не включают, уточнили в Департаменте госинспекции труда.


В ведомстве обратили внимание, что перерыв для отдыха и питания вне зависимости от его продолжительности (20 минут или 2 часа) у работника может быть только один.


Но и в этом правиле есть исключение. Трудовое законодательство позволяет устанавливать более 1 перерыва для отдыха и приема пищи водителям. Специалисты Департамента госинспекции труда пояснили, что в случае установления графиком работ (сменности) ежедневной работы (смены) продолжительностью свыше 8 часов наниматель может предоставить водителю два перерыва для отдыха и приема пищи. Их продолжительность в общей сложности не может превышать 2 часов или быть менее 40 минут.

Это прописано в Положении о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобильного транспорта, которое утверждено постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 25 ноября 2010 г. №82.

Кроме того, ст. 127 ТК позволяет нанимателю по согласованию с профсоюзом разделять рабочий день на несколько частей для представителей профессий, связанных с особым характером труда, а также когда интенсивность работ неодинакова в течение рабочего дня. Такой режим работы допускается, к примеру, для организаций связи, торговли, культуры, общественного питания, сельхозпроизводства.

В таких случаях рабочий день может быть разделен на отдельные части с перерывами продолжительностью не менее двух часов, включая перерыв для отдыха и питания. При этом общая продолжительность рабочего времени каждой части рабочего дня не должна превышать установленную продолжительность ежедневной работы.

Анжела ЛЮДЫНО
Фото из открытых интернет-источников

Читайте также
Лента новостей
1 мая 2019 в 03:33
Охрана Труда — важная составляющая жизни ...
Молодёжный Совет при поддержке первичной профсоюзной организации Жлобинских электрическиех сетей провел конкурс детского рисунка на ...
Лента новостей
3 мая 2019 в 14:03
Профсоюзные активисты Мозырских электрических сетей получили ...
1 мая — это праздник весны и труда, праздник всех людей, которые трудятся, вместе создавая богатство ...
Лента новостей
11 мая 2019 в 17:03
Квест «Дорогами войны»
Все знают, что сотрудник работает лучше, если в коллективе существуют отношения взаимопонимания и доверия. Поэтому ...
Лента новостей
23 мая 2019 в 20:20
21 мая в Минске прошло очередное ...
Подробно был рассмотрен вопрос о мониторинге внутрипрофсоюзной дисциплины в профсоюзных организациях Минской области. С информацией ...
Лента новостей
30 мая 2019 в 12:38
Всё лучшее – детям! Празднование Дня ...
В детстве звонче звуки, ярче мира цвет! Ничего на свете лучше детства нет! Наверное, ни ...
Лента новостей
30 мая 2019 в 22:23
В центре внимания – молодежь!
23 мая состоялось выездное расширенное заседание президиума областного комитета Гомельской областной организации Профсоюза Белэнерготопгаз. Центральным ...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.