Как правильно организовать труд с учетом работы с молодежью, учитывая, что многие из ребят студотрядов – несовершеннолетние. Работа с такой категорией работников накладывает определенные ограничения как по видам выполняемых работ, так и их продолжительности.
Так, во внимании технической инспекции труда – соблюдение режима работы, обеспеченность средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, проведение необходимого обучения и инструктажа, создание санитарно-бытовых условий для молодых людей, наличие комнат отдыха и приема пищи. Главная цель общественного контроля – чтобы трудовой семестр для молодежи прошел в здоровых и безопасных условиях.
«Традиционно летний период – время для активного участия молодежи в деятельности студенческих отрядов. Направлений, где себя можно попробовать, достаточно – строительство, сельское хозяйство, промышленность, образование, медицина, сервисные услуги и другие. И пока молодые люди определялись с видом деятельности, организации задолго начали подготовку к организации рабочих мест. Безусловно, не мало предприятий, которые не первый сезон принимают у себя молодежь. Это и МАЗ, МТЗ, «Атлант» и другие. Здесь, как правило, система выстроена. Но все же остаются организации, которые про отдельные нюансы законодательства о труде и об охране труда, принимают как рекомендацию, а не за обязательное исполнение, — рассказал главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Павел Манько. – Это такие примеры, как нарушения организации проведения обязательных медицинских осмотров, необеспечение средствами индивидуальной защиты, несоответствия при оформлении трудовых договоров. На все моменты мы и обращаем внимание при посещении таких субъектов хозяйствования».
Необходимо отметить, что в целом с каждым годом нарушений становится меньше. Так, в прошлом году технические инспекторы труда посетили 310 студотрядов и выявили порядка 200 нарушений, большая часть из которых отсутствие или некачественная разработка инструкций по охране труда и допуск участников без проведения обучения.
Соб. инф.