Главная Лента новостей В Добруше прошел республиканский профсоюзный правовой прием

В Добруше прошел республиканский профсоюзный правовой прием

Версия для печати
Сегодня по всей стране прошел республиканский профсоюзный правовой прием. Жителям Добрушского края также представилась возможность бесплатно получить консультацию. С какими вопросами обратились к профсоюзному юристу?

За помощью к главному правовому инспектору труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности Татьяне Сташук обратилось 4 человека, которые задали 6 вопросов.

Так работник одной из организаций райцентра просил разъяснить ему порядок предоставления оплачиваемого рабочего дня для прохождения диспансеризации и какие мероприятия входят в диспансеризацию. Можно ли пройти, например, УЗИ каких-либо органов в учреждениях здравоохранения областного центра?

— Так работник одной из организаций райцентра просил разъяснить ему порядок предоставления оплачиваемого рабочего дня для прохождения диспансеризации и какие мероприятия входят в диспансеризацию. Можно ли пройти, например, УЗИ каких-либо органов в учреждениях здравоохранения областного центра?

Согласно постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.08.2023 №125 «О порядке проведения диспансеризации взрослого и детского населения» обследование проводится в целях:

  • проведения медицинской профилактики;
  • пропаганды здорового образа жизни;
  • воспитания ответственности граждан за свое здоровье;
  • выявления хронических неинфекционных заболеваний на ранних стадиях.

Диспансеризация взрослого населения проводится медработниками в амбулаторно-поликлинических организациях здравоохранения по месту жительства (месту пребывания), месту работы (учебы, службы) (далее — амбулаторно-поликлинические организации) и (или) других организациях, которые наряду с основной деятельностью также осуществляют медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством.

Диспансеризация проводится в группах диспансерного наблюдения взрослого населения — с 18 лет до 39 лет и с 40 лет и старше, а именно:

N
п/п
Лабораторные, инструментальные и иные исследования Периодичность проведения медицинских осмотров в группах диспансерного наблюдения
с 18 до 39 лет с 40 лет и старше
1 2 3 4
1 Проведение анкетирования 1 раз в 3 года 1 раз в год
2 Осмотр полости рта и кожных покровов, осмотр и пальпация периферических лимфатических узлов 1 раз в 3 года 1 раз в год
3 Измерение роста, см 1 раз в 3 года 1 раз в год
4 Измерение веса, кг 1 раз в 3 года 1 раз в год
5 Измерение окружности талии, см 1 раз в 3 года 1 раз в год
6 Определение индекса массы тела, кг/м 1 раз в 3 года 1 раз в год
7 Измерение артериального давления 1 раз в 3 года
или при первом обращении в текущем году
1 раз в год
8 Общий анализ крови при отклонениях, выявленных по результатам анкетирования и (или) медицинского осмотра при отклонениях, выявленных по результатам анкетирования и (или) медицинского осмотра
9 Общий анализ мочи при отклонениях, выявленных по результатам анкетирования и (или) медицинского осмотра при отклонениях, выявленных по результатам анкетирования и (или) медицинского осмотра
10 Определение глюкозы крови при отклонениях, выявленных по результатам анкетирования и (или) медицинского осмотра при отклонениях, выявленных по результатам анкетирования и (или) медицинского осмотра
11 Электрокардиография при отклонениях, выявленных по результатам анкетирования и (или) медицинского осмотра при отклонениях, выявленных по результатам анкетирования
и (или) медицинского осмотра
12 Общий холестерин при отклонениях, выявленных по результатам анкетирования при отклонениях, выявленных по результатам анкетирования
13 Рентгенпрофилактическое исследование 1 раз в 3 года; контингентам, угрожаемым по заболеванию туберкулезом органов дыхания, — 1 раз в год 1 раз в 2 года; контингентам, угрожаемым по заболеванию туберкулезом органов дыхания, — 1 раз в год
14 Медицинский осмотр женщин в смотровом кабинете (акушерка или врач-акушер-гинеколог) с выполнением исследования биологического материала на определение вируса папилломы человека методом полимеразной цепной реакции. Цитологическое исследование по результатам полимеразной цепной реакции 30, 35 лет 40, 45, 50, 55, 60 лет
15 Измерение внутриглазного давления 1 раз в год
16 Маммография обеих молочных желез в двух проекциях 49 — 58 лет
1 раз в 3 года
17 Определение простатспецифического антигена (мужчины) 45 — 65 лет
1 раз в 2 года
18 Анализ кала на скрытую кровь 50, 57, 64 года
(при положительном результате анализа кала на скрытую кровь выполняется фиброколоноскопия)

С 01 января 2024 работники имеют право проходить диспансеризацию в том числе в свой рабочий день и при этом за работником сохраняется место работы, должность служащего (профессия рабочего), средний заработок по месту работы. Названные гарантии предусмотрены ст.103-1 Трудового кодекса.

Сотрудник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании письменного заявления, при этом дата согласовывается с нанимателем.

Руководитель должен согласовать дату прохождения работником диспансеризации. При этом может быть согласована как дата, указанная в заявлении, так и иная. После этого наниматель издает приказ (распоряжение) и обязательно ознакамливает с документом сотрудника.

Далее работник в учреждении здравоохранения проходит диспансеризацию и предоставляет нанимателю подтверждающие документы, по форме, установленной республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области здравоохранения, если это предусмотрено локальными правовыми актами.

Необходимо отметить, что работники проходят диспансеризацию по собственной инициативе, вместе с тем нанимателю необходимо учитывать периодичность, с которой нужно ее проходить, и количество отведенных для этого дней.

Для работников в возрасте от 18 до 40 лет — один раз в три года предоставляется один день, для достигших возраста 40 лет — один день один раз в год, для сотрудников пенсионного возраста, а также для работников которым до пенсионного возраста осталось 5 лет — предоставляется два рабочих дня один раз в год.

Остальные поступившие вопросы касались порядка осуществления выплаты среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, при уходе вне графика, также интересовались какая ответственность в отношении абонента, за оскорбление в ходе ведения телефонного разговора с оператором, в ходе осуществления должностных обязанностей и другие.

Читайте также
Лента новостей
1 мая 2019 в 03:33
Охрана Труда — важная составляющая жизни ...
Молодёжный Совет при поддержке первичной профсоюзной организации Жлобинских электрическиех сетей провел конкурс детского рисунка на ...
Лента новостей
3 мая 2019 в 14:03
Профсоюзные активисты Мозырских электрических сетей получили ...
1 мая — это праздник весны и труда, праздник всех людей, которые трудятся, вместе создавая богатство ...
Лента новостей
11 мая 2019 в 17:03
Квест «Дорогами войны»
Все знают, что сотрудник работает лучше, если в коллективе существуют отношения взаимопонимания и доверия. Поэтому ...
Лента новостей
23 мая 2019 в 20:20
21 мая в Минске прошло очередное ...
Подробно был рассмотрен вопрос о мониторинге внутрипрофсоюзной дисциплины в профсоюзных организациях Минской области. С информацией ...
Лента новостей
30 мая 2019 в 12:38
Всё лучшее – детям! Празднование Дня ...
В детстве звонче звуки, ярче мира цвет! Ничего на свете лучше детства нет! Наверное, ни ...
Лента новостей
30 мая 2019 в 22:23
В центре внимания – молодежь!
23 мая состоялось выездное расширенное заседание президиума областного комитета Гомельской областной организации Профсоюза Белэнерготопгаз. Центральным ...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.