– Только за 6 месяцев 2024 года наши юристы настояли на устранении более 9 тыс. нарушений трудового законодательства, – отметила Татьяна Филимонова. – Граждане получили свыше 25 тыс. консультаций. Благодаря вмешательству профсоюзов обратившимся было возвращено более 3 млн рублей, невыплаченных или незаконно удержанных. Также за полгода подготовлено более 260 процессуальных документов, с участием профсоюзных юристов в судах рассмотрено 55 исковых заявлений работников, в том числе 11 человек были восстановлены на работе.
По ее словам, в основном нарушения связаны с правильностью оформления трудовых отношений. Например, таких, как предоставление трудовых отпусков, оформление социальных отпусков, направление в командировку. Также имеются вопросы к текстам трудовых договоров, когда в документ внесены не все нормы, предусмотренные законодательством, либо его положения с законодательством расходятся.
– Обращаются к нам работники и в случаях, когда хотят прекратить трудовые отношения с нанимателем, но он против и не желает увольнять сотрудника, – продолжила Татьяна Филимонова. – Был случай, когда гражданин работал по контракту в сфере спорта, переехал жить в Российскую Федерацию, предоставил все подтверждающие документы, но наниматель категорически отказывался его увольнять. Благодаря вмешательству профсоюза нанимателя удалось убедить и разрешить ситуацию без обращения в суд. Работник был уволен в связи с изменением места жительства.
Татьяна Филимонова отметила, что в последнее время обращений работников в суд с помощью профсоюзов становится меньше.
– Многое удается разрешить в досудебном порядке. Часто достаточно поговорить с нанимателем, поскольку он не всегда знает все нюансы трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Сегодня довольно тяжело найти нанимателя, который бы умышленно нарушал трудовое законодательство, – резюмировала она.
Алексей КОНОПЛЁВ
Фото Александра ПОБАТА
© 1prof.by