Церемония подписания состоялась в Республиканском Дворце культуры профсоюзов перед началом работы Х съезда ФПБ.
Напомним, Генеральное соглашение – это документ, где определены обязательства правительства, республиканских объединений нанимателей и профсоюзов по важнейшим вопросам: занятость, оплата труда, социальные гарантии. Документ является основой для тарифных и местных соглашений, а также коллективных договоров.
Подписанное сегодня соглашение на 2025-2027 гг. стало уже 17-м по счету. Практика заключения трехсторонних соглашений была заложена еще в 1991 году. В новом документе традиционно сохранен ранее достигнутый прогресс в таких сферах, как социальная защита работников, трудовые гарантии, льготы, развитие рынка труда и содействие занятости, охрана труда.
Председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько отметил, что на протяжении прошлого года сторонами социального партнерства велась активная работа по подготовке проекта нового Генерального соглашения – важнейшего документа в социально-трудовой сфере, напрямую затрагивающего интересы всех граждан страны.
– Нам удалось достичь компромисса по ряду спорных вопросов и сформировать в итоговом документе согласованные позиции по основным направлениям регулирования социально-трудовых отношений, ؘ– подчеркнул он. – Для нас важно, что стороны поддержали многие профсоюзные инициативы, и документе удалось сохранить весьма чувствительные для населения положения в части обеспечения достойного уровня зарплаты, пенсий, пособий, обеспечения занятости и предоставления социальных гарантий.
Председатель ФПБ обратил внимание, что в Генеральном соглашении сохранены ранее достигнутые договоренности о поддержании соотношения зарплаты работников бюджетных организаций и зарплаты в целом по стране.
– По предложению профсоюзов в 2 раза увеличен минимальный размер тарифной ставки 1-го разряда. Поддержано предложение профсоюзов о установлении предельного срока подписания сторонами коллективного договора в течение 3 месяцев со дня вступления в переговоры, – продолжил Юрий Сенько.
Лидер национального профцентра подчеркнул, что в документе реализованы и новации, направленные на стимулирование закрепляемости работников на рабочих местах, поддержку молодежи, работников с семейными обязанностями, а также достигших общеустановленного пенсионного возраста и желающих продолжить свою трудовую деятельность.
– Новые нормы в Генеральном соглашении отвечают запросам общества в современных условиях. Это позволит нам двигаться вперед и решать вопросы в долгосрочной перспективе, – резюмировал Юрий Сенько.
Заместитель Премьер-министра Республики Беларусь Виктор Каранкевич отметил, что Генеральное соглашение – это основной документ, который определяет ключевые принципы регулирования отношений в социально-трудовой сфере и обеспечивает гарантии трудящимся в самых важных вопросах.
– Заложенные в Генеральном соглашении нормы тесно увязаны с показателями программы социально-экономического развития на пятилетку и создают условия для реализации обозначенных главой государства основных направлений развития страны, – подчеркнул он. – В непростых социально-экономических условиях предусматривается не только сохранение достигнутого за предыдущие годы уровня социальных гарантий, но и дальнейшее расширение адресной социальной помощи.
Председатель Союза некоммерческих организаций «Конфедерация промышленников и предпринимателей (нанимателей)» Анатолий Харлап обратил внимание, что заключение Генерального соглашения – это очередной этап продолжения социального партнерства, которое за прошедший пятилетний период осуществлялось на основе конструктивного диалога профсоюзов, власти и нанимателей.
– Все наши договоренности нацелены на то, чтобы обеспечить движение вперед. Сейчас перед нами стоят не менее важные задачи: обеспечить экономический рост, не смотря на внешние вызовы, и устоять в жесткой конкурентной борьбе. Добиться результатов можно только совместными усилиями, – подчеркнул он.
Алексей КОНОПЛЁВ
Фото Валерия КАРТУЛЯ
Источник — 1prof.by