Напомним, такую форму работы профсоюзные правовые инспекторы практикуют с марта 2015 года. К слову, эта не единственная практика оказания юридической помощи. Обратиться можно по телефону, прийти на личный прием, оставить письменное обращение или электронное – через специальный сервис на Интернет-портале ФПБ, а также обратиться в профком непосредственно на предприятии.
«Эта практика позволяет более оперативно решать проблемы обратившихся. Где-то достаточно консультации, с кем-то из работников продолжаем решать вопрос и после приема. Несмотря на то, что консультируем непосредственно по трудовым вопросам, но есть и случаи, когда разъяснения необходимы и по другим вопросам. Это могут быть вопросы применения жилищного законодательства, пенсионного, – рассказала Марина Лазарь, начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения Федерации профсоюзов. – Напомню, что во время правовых приемов к нам присоединяются и сотрудники прокуратуры. Приоритетными направлениями нашего сотрудничества остаются вопросы соблюдения нанимателями гарантий в области труда, порядка и сроков выплаты заработной платы, а также всех сумм, причитающихся работнику при увольнении. Это те проблемы, с которыми к нам чаще обращаются».
Необходимо отметить, что правовая защита и юридическая помощь работникам – это одно из основных направлений деятельности Федерации профсоюзов. В целом только за 2021 год членскими организациями и организационными структурами ФПБ общественный контроль осуществлен в отношении более 24 тысяч организаций. Выявлено свыше 48 тыс. нарушений законодательства о труде. Более 90% из них по требованию профсоюзов устранены нанимателями. В прошлом году в ряде случаев профсоюзам удалось также предотвратить незаконное увольнение. Кроме того, были выявлены нарушения порядка увольнения. В каждом таком случае профсоюзы добились справедливого решения.
Источник: 1prof.by